智联招聘就女生找工作遭骚扰事件作出回应，对此事件进行深入分析。该公司表示高度重视此事，坚决维护用户的合法权益，严厉打击任何形式的骚扰行为。事件显示，女生在求职过程中遭遇不当骚扰，引发社会关注。智联招聘将加强平台监管，确保用户安全，同时呼吁求职者增强自我保护意识，共同营造公平的就业环境。摘要字数控制在100-200字以内。

1、智联招聘回应积极，表明了态度，在事件曝光后迅速做出回应，体现了对用户投诉的关注和重视，其积极态度有助于恢复用户信任，彰显企业社会责任。

2、骚扰行为应严厉打击，任何形式的骚扰行为都应受到法律的制裁和社会的谴责，招聘平台有责任为用户提供安全、公平的求职环境，确保所有用户在求职过程中不受骚扰。

反方观点：

1、智联招聘过往安全机制存在问题，此次事件暴露出智联招聘在信息安全、用户隐私保护方面的漏洞，说明平台在安全管理、机制建设方面存在明显的不足，需深刻反思。

2、单一回应不足以解决问题，虽然智联招聘做出了回应，但仅有声明是不够的，平台需要切实采取有效措施，加强信息安全监管，完善安全机制，防止类似事件再次发生。

个人立场及理由：

1、立场：支持智联招聘的积极回应，但认为平台需深入整改，我认为智联招聘在事件处理上展现了积极的态度，但回应只是开始，真正重要的是后续的整改措施。

2、理由：

(1) 积极回应是恢复用户信任的关键，在危机事件中，企业的回应态度至关重要，它决定了用户对企业的信任程度，智联招聘的快速反应有助于重建用户信任。

(2) 平台需加强信息安全监管，除了回应，平台还需要加强内部安全管理，完善信息安全机制，确保用户信息的安全，平台还需加强对招聘者的审核，防止类似骚扰行为的发生。

(3) 维护女性用户在求职过程中的权益至关重要，女性用户在求职过程中面临诸多挑战，招聘平台有责任为用户提供公平、安全的求职环境，确保女性的合法权益不受侵害。

我认为智联招聘在回应女生找工作遭骚扰事件上表现出了一定的责任感，但仍需深入整改，加强信息安全监管，全社会应共同努力，打击骚扰行为，维护女性用户的合法权益，只有这样，才能确保招聘平台的健康发展，为用户带来更好的体验。